看護師の中でこのタイプの割合
看護師全体の約11%。一般病棟・小児科・産科に多い。
このタイプの本質分析
FSRTは「今この瞬間の感情」を最大の武器にする、病棟の太陽だ。計画より現場の空気を読んで動き、患者・スタッフ両方の感情を明るくする。記録が苦手なのは怠けているのではなく、人と向き合うことに全エネルギーを使っているから。このタイプがいると病棟の雰囲気が変わる。それは計算ではなく、自然な存在感から来ている。
認知機能スタック
主機能
外的感情(Fe)— 周囲の感情を明るくする自然な力
補助機能
外的感覚(Se)— 現場の状況に即座に柔軟対応する
第三機能
内的直観(Ni)— 患者・スタッフの感情的ニーズを先読みする
劣等機能
内的思考(Ti)— 計画的な業務管理・記録が後回しになる
このタイプに似た有名人・キャラクター
- 1.チームの雰囲気を明るくする(病棟の空気が変わる)
- 2.患者・家族との関係構築が自然にできる
- 3.急変・緊急時も感情を保ちながら動ける
- 4.柔軟な対応力と行動力
- 5.スタッフのモチベーションを上げる
- 1.感情的になりすぎることがある
- 2.計画的な業務管理が苦手
- 3.記録・書類業務が後回しになりがち
- 4.感情移入しすぎて燃え尽きることも
患者・スタッフとのコミュニケーションを大切にしながら動く。状況に応じて柔軟に対応。記録は後でまとめて書く(よく怒られる)。
感情を無視した業務優先の職場・チームの不和・患者の死・悪化。
明るく・温かく・共感的。チームの雰囲気を良くする。「大丈夫!なんとかなる!」が口癖。
チームでの役割
感情的な潤滑油・ムードメーカー。チームの雰囲気を明るくし、患者・スタッフのモチベーションを高める。このタイプがいると職場が楽しくなる。
職場での特徴
「〇〇さんがいると楽しい」と言われる
記録が溜まっていても笑顔でいられる
患者・スタッフ両方から愛されている
感情的になりすぎて後で反省することがある
ムードメーカー型(チームを明るくする太陽)
記録が苦手なのは怠けてるんじゃなくて、人と向き合うことに全エネルギーを使ってるから。
「今日も患者さんに笑ってもらえた」が一番の達成感。記録が溜まってても笑顔でいられる。
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